Вход

Политика холдинга «Теплоком» в области качества, экологии,
профессионального здоровья, безопасности и энергоменеджмента

Высшие приоритеты:
Деятельность Холдинга «Теплоком» базируется на миссии, видении, ценностях и направлена на удовлетворение потребностей клиентов в надёжной, безопасной и актуальной продукции и услугах, а также поддерживает покупку энергоэффективных продукции и услуг.

Политика холдинга соответствует:
  • масштабу и характеру рисков, определенных в «Реестрах опасностей» компаний холдинга в области профессионального здоровья и безопасности;
  • масштабу и характеру экологического воздействия;
  • масштабу и характеру, а также уровню энергетического воздействия.
Главным инструментом управления холдингом является интегрированная система менеджмента, отвечающая требованиям международных стандартов ИСО 9001, ИСО 14001, ОХСАС 18001, ИСО 50001.

Основные направления деятельности холдинга:
  • Разработка, производство, продажа и обслуживание оборудования учёта и регулирования энергоресурсов;
  • Проведение энергоаудита, внедрение систем учёта и управления потреблением и предоставлением энергоресурсов.

Обязательства руководства компаний холдинга:
  • анализировать политику в области качества, экологии, профессионального здоровья, безопасности и энергоменеджмента на актуальность и совершенствование;
  • выполнять требования законодательных актов Российской Федерации и других нормативных документов в области экологии, профессионального здоровья, безопасности и энергоменеджмента, которые распространяются на деятельность холдинга;
  • обеспечивать необходимыми ресурсами, в том числе и доступностью информации, а также надлежащими условиями для успешной деятельности;
  • предотвращать угрозы и привести к минимуму риски, связанные с внештатными ситуациями, травматизмом, негативным воздействием на здоровье сотрудников, заинтересованных сторон;
  • предотвращать загрязнение окружающей среды;
  • не принимать решений и не предпринимать действий, противоречащих политике в области качества, экологии, профессионального здоровья, безопасности и энергоменеджмента;
  • создавать условия для повышения результативности и улучшения интегрированной системы менеджмента;
  • способствовать повышению энергетической эффективности холдинга.